인공지능(AI) 활용 능력만 평가해 취업 기회를 제공하는 AI 해커톤 본선. ./ 조코딩AX파트너스
취업 ‘스펙 장벽’ 무너뜨리는 AI…한국의 취업시장을 바꾼다
“학벌, 나이, 스펙 아무것도 보지 않고 오로지 AI 능력만 봅니다.”
올해 6월 열린 기업 합동 AI 해커톤 ‘AX 인재 전쟁’이 내건 모토다.
참가 자격은 단 하나. ‘휴대폰 본인 인증이 가능한 만 19세 이상 대한민국 거주 내국인’이었다. 한마디로 ‘계급장 떼고 실력으로 겨루자’는 대회였다. 여기에 5341명이 몰렸다.
예선을 통과한 60명은 지난 7월 서울 영등포의 한 공유 오피스에서 본선을 치렀다. 6개 기업이 낸 문제 가운데 하나를 골라 3시간 동안 AI로 풀고, 결과물을 각 사 담당자에게 일대일로 설명해야 했다. 기업별로 1명씩 뽑힌 우승자는 곧바로 채용 면접에 진출했다.
AI 활용 능력이 기업 경쟁력을 좌우할 핵심 요소로 떠오르면서, 학벌·전공·나이 같은 스펙을 묻지 않고 AI 실력으로 인재를 뽑는 해커톤이 재계의 새로운 채용 방식으로 확산하고 있다. 이력서에 적힌 조건보다 현장의 문제를 풀어내는 능력을 채용의 최우선 기준으로 삼겠다는 기업이 늘고 있는 것이다. 한국 사회에 견고하게 자리 잡았던 ‘스펙 장벽’에 AI가 균열을 내고 있는 셈이다.
‘청년 선호 직장 1위’인 SK하이닉스도 올해 처음으로 총상금 1억원을 내걸고 블라인드 방식의 AI 해커톤을 연다.
