10년직 점장, 세대교체 해야하지만 인재풀 마땅치 않아

코로나19 회복세로 구인난이 닥친 미국에서 대형 유통기업 월마트가 점장직을 구하는 데 어려움을 겪고 있다고 월스트리트저널이 보도했다.
월마트는 미국 내 4,700여개 지점을 둔 유통할인매장으로 점포 매니저직은 매출 규모가 큰 곳일수록 그 역할이 중요한 자리다.
큰 지점의 경우 팀원 300여명과 약 1억 달러의 연 매출을 관리해야 하는 중책이고 근무시간도 길지만 힘든만큼 20만달러가 넘는 고연봉을 보장받는다.
점장직은 한번 맡으면 최소 10년 동안 일하게 되는 까닭에 회사는 세대 교체를 준비해야 하는 상황이지만, 현장에서는 인력을 채울 인재풀이 마땅치 않은 상황이다.
월마트는 인력난을 돌파하고자 각종 자구책을 시도하고 있다.
대표적으로 대졸자를 지점장으로 훈련시키는 프로그램을 만들어 인력 확보에 나섰다.
초기 연봉을 최소 6만5천달러로 맞춰주고 고속 승진을 약속하는 등 혜택을 준다.
올여름에만 1천명이 프로그램 참가 예약을 했다.