지금 당장 이름을 대면 누구나 알 정도로 성공한 인물은 아니다. 그러나 분명 무시 못 할 뭔가 특별한 점이 있다. 자꾸 눈길이 간다. 미래에 크게 성장할 사람에게 보이는 5가지 특성은 다음과 같다. 주도적으로 움직인다: 누가 떠밀어서가 아니라, 본인의 의지로 움직이는 사람들이다. 주도적인 이들은 야심 찬 정신과 적극적인 태도의 소유자다. 누가 시키지 않아도 필요한 행동을 취한다. 자기 생각을 나누는 데 주저가 없다. 설령 그것이 흐름을 거스를지라도 말이다.  멀티태스킹을 피한다: 크게 될 사람은 한 번에 하나의 작업을 수행하며 이에 온전히 집중한다. 기본적으로 사람의 뇌는 한 번에 하나의 작업에만 집중할 수 있다. 이 특성을 이해하고 거스르지 않는 것이 성공하는 이들의 요령이다. 시간 관리의 신: 시간을 효과적으로 관리할 줄 안다. 이들은 늘 주어진 시간이 한정적이라는 것을 안다. 그렇기에 모든 일을 자기 손으로 처리하려고 고집하지 않는다. 완벽주의와도 거리가 멀다. 필요하면 기꺼이 도움을 요청하며, 아예 다른 사람에게 일을 위임하기도 한다. 적응력이 좋다: 로마에서 로마의 법을 따른다. 기꺼이 카멜레온이 된다. 크게 성공하는 사람은 바뀌는 상황에 빠르게 적응할 줄 안다. 유연하고 열려 있다. 예기치 못한 일이 생길 가능성도 항상 염두에 둔다.  실패와 좌절을 소중히 한다: 하버드 비즈니스 리뷰가442명의 비즈니스 임원에게 “성장을 도운 가장 큰 요인이 무엇이냐”고 물었을 때 다수는 좌절감과 실패한 듯한 느낌을 겪던 순간을 꼽았다. 끝내 성장하는 이들은, ‘최고의 자신’이 되기 위해 자신의 잘못과 단점을 마주하고 성찰하기를 두려워하지 않는다. 

1. 사람을 얻는 것이 돈을 버는 것보다 어렵다: 돈은 잃어도 다시 벌 수 있다. 하지만 신뢰를 잃은 사람은 다시 얻기 어렵다. 이병철 회장은 사업의 핵심도 결국 사람이라고 보았다. 인생도 마찬가지다. 나이가 들수록 가장 큰 자산은 통장이 아니라 믿을 수 있는 사람이라는 사실을 깨닫게 된다. 2. 변명을 시작하는 순간 성장은 멈춘다: 실수는 누구나 한다. 하지만 성공하는 사람은 이유를 찾기보다 책임을 먼저 생각한다. 남 탓과 환경 탓이 늘어날수록 발전은 멀어진다. 사람을 성장시키는 것은 능력이 아니라 책임감이다. 3. 배움을 멈추는 순간 늙기 시작한다: 나이는 숫자일 뿐이라는 말이 있다. 실제로 사람을 늙게 만드는 것은 세월보다 배움을 포기하는 태도다. 새로운 것을 배우고, 세상의 변화를 받아들이는 사람은 나이가 들어도 활력이 남는다. 결국 평생 공부하는 사람이 평생 성장한다. 4. 가장 무서운 것은 돈이 아니라 습관이다: 사람들은 돈이 인생을 바꾼다고 생각한다. 하지만 성공도 실패도 대부분 하루하루 반복되는 습관에서 시작된다. 작은 약속을 지키는 습관, 성실하게 살아가는 습관, 남을 존중하는 습관이 결국 인생 전체를 만든다. 돈은 결과일 뿐이고, 습관은 원인이다. 이병철 회장의 조언을 한마디로 정리하면 결국 사람과 태도다. 돈은 많았다가도 사라질 수 있지만, 신뢰와 책임감, 배움의 자세, 좋은 습관은 평생 남는다.